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保障权益、改进服务、提升技能——确保三年内新增残疾人就业一百万人

2022-05-19 来源:人民日报

就业民生之本,促进残疾人就业是帮助他们增加收入、融入社会,实现人生价值和梦想的重要途径。据统计,“十三五”期间,我国残疾人就业规模总体保持稳定,残疾人就业质量逐步改善,城乡新增残疾人就业180.8万人。国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》明确指出,2022—2024年共实现全国城乡新增残疾人就业100万人。

残疾人因身体障碍在就业市场上处于弱势地位,促进残疾人就业是对残疾人格外关心、格外关注的生动实践。中国残联教育就业部一级巡视员解宏德说,近年来残疾人就业工作呈现四个主要特点——

残疾人就业政策体系日益完善。国家有关部门出台了关于促进和发展残疾人按比例就业、辅助性就业、集中就业、自主就业创业等专项扶持政策,还制定了残疾人就业保障金、税收优惠减免、政府优先采购、职业技能提升等措施,为残疾人就业创业提供扶持和保护。

残疾人就业呈现多渠道、多层次发展。部分中央国家机关和北京上海浙江江苏山东等地专项招录残疾人公务员实现突破,阿里巴巴京东、圆通快递等一些互联网企业推出面向残疾人的云客服、电子商务、居家就业等专属岗位。此外,全国还建有辅助性就业机构2000余家,安置10万余残疾人就业。

残疾人就业服务更加精准化、规范化和信息化。目前,全国共有各类残疾人就业服务机构2700余家,就业服务工作延伸至县级,残疾人就业服务规范化标准化正在建立。“残疾人就业与职业培训实名制系统”实时准确掌握1800余万就业年龄段持证残疾人就业和培训数据,为残疾人就业提供更加精细化服务。

残疾人的人力资源比较优势越来越受到用人单位的认可和欢迎。比如听障人士的形象思维特别发达,且不易受环境噪声影响,非常适合从事产品加工、工艺美术、设计类工作。与此同时,残疾人员工更加珍惜来之不易的工作机会,他们立足岗位、肯学肯干,自立自强精神激励和鞭策了更多人。

“接下来,我们将进一步依法保障残疾人就业权益,强化残疾人就业优先政策,改进残疾人就业服务,提升残疾人职业技能,确保三年内完成新增残疾人就业100万人的任务目标。”解宏德说。(记者 易舒冉)

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